Le diversità, soprattutto sul posto di lavoro, vengono spesso nascoste per paura di ricevere attacchi diretti e discriminatori e, ancora oggi, sono vissute in modo negativo, ma davvero è ancora così? Come fare per creare un ambiente di lavoro rispettoso e psicologicamente sicuro?

Ne abbiamo parlato durante il webinar del 23 novembre “Così come sono”, quinto appuntamento del nostro percorso Diversity e Inclusion, insieme alla nostra Chief Diversity Officer Francesca Rigolio, ad Andrea Notarnicola Cociani, consulente di direzione di Newton e Direttore del Comitato Global Inclusion, e ai loro ospiti.

Igor Suran, Direttore esecutivo di Parks – Liberi e Uguali, ha esplorato i temi dell’orientamento affettivo; Antonella Lattanzi, scrittrice e autrice del libro “Cose che non si raccontano” (Einaudi), ha portato una straordinaria testimonianza personale; Biancamaria Cavallini, psicologa del lavoro e Direttrice operativa di Mindwork, ha affrontato il tema della salute mentale in azienda.