Crediamo in una cultura aziendale capace di includere ogni “diversità” – di genere, generazione, etnia, orientamento sessuale, abilità, background culturale e competenze – come fattore decisivo per promuovere la spinta all’innovazione, un confronto aperto e una responsabilità diffusa, che permetta a ciascuno di noi di portare la propria unicità.

Nel maggio 2021 il Gruppo Mondadori ha nominato una Chief Diversity Officer, con l’obiettivo di valorizzare la diversità all’interno dell’azienda e favorire significativamente i processi di inclusione. La diversità viene concepita nella sua accezione più ampia, con focus prioritario per l’anno in corso sugli aspetti legati al genere e alla compresenza di più generazioni in azienda.

Anche nel corso del 2023 la funzione ha lavorato in modo sinergico con tutte le Direzioni aziendali, promuovendo il dialogo con i diversi business per portare a sistema le varie iniziative in corso o realizzate su queste tematiche.